服務專區一、透過多元化的專業服務，規劃適當方案與提供資源，預防、發現並協助公務同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使同仁能以健康的身心投入工作，提昇工作士氣及服務效能。
二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提昇組織競爭力。
實施計畫
服務範疇
工作面：工作適應、組織變革調適、工作與生活平衡、生涯（退休）規劃、職務歷練等。
生活面：法律諮詢、財務諮詢。
健康面：心理健康、醫療保健。
組織面：組織變革管理、重大壓力事件管理、績效改善等。
管理面：領導統御、面談技巧、危機處理、團隊建立等，並使管理人員能夠在員工發生影響工作效能等問題時協助轉介。
諮詢服務
諮詢機構：遇見心理諮商所(每人6小時/年免費)
洽詢電話：07-3453569
非自願個案處理
員工因身心因素，嚴重影響自身或他人工作狀況。
服務單位主管通報人事室協助，初步評估是否有立即性危險，並視情況採取相關作為。
危機個案處理
本分局發生重大傷亡意外或員工自傷、傷害他人或嚴重影響同仁之情形。
服務單位通報人事室後，由人事室通報分局長並啟動員工協助方案危機事件專案小組，副分局長擔任小組召集人，邀集有關單位會同處理。
職員.約聘僱及勞工特殊狀況資訊錦囊
輔助資源
(1).社會資源網絡地圖專區
(4).醫療諮詢網站
(5).法律諮詢網站
(6).理財諮詢網站
(7).長照服務網站
(8).托育服務網站
(9).Hami月讀包
線上健康檢測：
